1-zavedení jednotné procentní sazby pro výpočet denní výše nemocenského ve výši 60 %,
2-snížení zápočtu výdělku pro stanovení denního vyměřovacího základu do první redukční hranice u peněžité pomoci v mateřství a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství ze současných 100 % na 90 %,
3-snížení procentní sazby pro výpočet peněžité pomoci v mateřství ze současných 70 % na 60 %,
4-zavedení třídenní karenční doby u ošetřovného.
Sazba pojistného na nemocenské pojištění placeného zaměstnavateli zůstává nadále ve výši 2,3 %. I v roce 2010 bude zaměstnavatel platit pojistné na nemocenské pojištění, důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti ve výši 25 % ze svého vyměřovacího základu.
V roce 2010 činí maximální vyměřovací základ 72násobek průměrné mzdy, tedy 1.707.048 Kč (průměrná mzda je pro rok 2010 23.709 Kč).